تهتم إدارة الموارد البشرية بالمصنع بمفهوم الأداء ومخرجات العمل والكفاءة التشغيلية للعاملين بالمصنع، ولذا عملت على نقل المعرفة والمهارات لهم وتعزيز أدائهم الوظيفي ورفع كفاءة قدراتهم بهدف تحسين الإنتاجية وصولًا للجودة المتكاملة في الأداء.
كما وتعمل على تغطية احتياجات كافة الإدارات في ذلك، ويأخذ التدريب بالمصنع أشكالًا متعددة له، فهناك تدريب حضوري وتدريب أونلاين وتدريب على رأس العمل حسب طبيعة كل برنامج، ويمثل هذا الاهتمام أحد توجهات إدارة الموارد البشرية بالعناية بموظفيها.